Archives : méthode abandonnée
Ces résumés hebdomadaires ont été produits de mars à octobre 2026 par une notation hebdomadaire générée par IA que ce site n’utilise plus. Leurs scores ne sont pas comparables aux chiffres actuels, qui proviennent de jeux de données publics. Pourquoi la méthode a changé
Résumé hebdomadaire du risque professionnel lié à l’IA — 17 juin 2026
La mise à jour hebdomadaire sur le risque d'emploi lié à l'IA est globalement modeste, avec seulement de faibles variations relatives dans la liste. Le signal le plus important pour le marché du travail est le progrès continu des agents autonomes d'IA et du codage assisté par IA : selon des rapports, OpenAI mène la plus grande transformation à ce jour de ChatGPT, tandis que Google DeepMind avertit publiquement d'un avenir où des millions d'agents agiront en ligne avec une supervision humaine limitée. Cela exerce une pression à court terme sur le travail cognitif numérique lié à l'analyse répétable, au codage, au support et à l'exécution des flux de travail — des catégories souvent évoquées lors de recherches sur les emplois que l'IA remplacera et les emplois à risque du fait de l'IA. Parallèlement, des nouvelles juridiques et de fiabilité ont fait baisser certains scores : une décision de justice allemande sur la responsabilité des sorties erronées d'IA, le retrait d'un modèle d'Anthropic ordonné par le gouvernement, et un autre cas d'arrestation erronée lié à la reconnaissance faciale renforcent la friction de déploiement dans les domaines du droit, de la police et d'autres secteurs à haute responsabilité. Le travail créatif en image et vidéo a connu une légère hausse grâce aux fonctions photo IA d'Apple et aux travaux de vision par ordinateur de Meta pour des lunettes intelligentes, tandis que les emplois clairement pratiques et nécessitant une grande confiance, résistants à l'IA, sont restés globalement stables.
Comment lire cette semaine
Ce rapport est plus utile si vous lisez ensemble le résumé, les variations de score et les actualités liées. Il faut le comprendre comme une lecture hebdomadaire de la pression d’automatisation, et non comme la prédiction d’une disparition immédiate.
Risque moyen hebdomadaire
45,35
Variation hebdomadaire
+0,11
Métiers en hausse
30
Métiers en baisse
6
Métiers inchangés
168
Tendance
Le graphique montre l’évolution de la moyenne hebdomadaire. Il aide à distinguer un déplacement général du marché d’un mouvement limité à un petit groupe de métiers.
Là où la pression a d’abord monté
Ces métiers ont connu les plus fortes hausses cette semaine. Ils indiquent où la pression d’automatisation se resserre le plus vite en ce moment.
Là où la pression s’est relâchée
Ces métiers ont baissé cette semaine. Un score plus faible ne signifie pas une sécurité permanente, mais une pression immédiate moindre que la semaine précédente.
Métiers restés relativement stables
Ces métiers ont peu bougé cette semaine et aident à fixer le cadre général. La stabilité compte autant que le mouvement quand on veut juger l’ampleur d’un changement.
Classement de la semaine
Utilisez le classement complet comme une photo instantanée de la pression relative entre les métiers. Le score seul compte moins que l’ensemble score, variation hebdomadaire et nature des tâches.
| Rang | Métier | Score de risque | Semaine précédente | Variation |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Coordinateur de planning | 89 | +0 | |
| 2 | Agent de centre d'appels | 85 | +0 | |
| 3 | Représentant du support client | 82 | +1 | |
| 4 | Testeur de logiciels | 81 | +1 | |
| 5 | Commis à la saisie des données | 81 | +0 | |
| 6 | Rédacteur | 80 | +1 | |
| 7 | Télévendeur | 81 | +0 | |
| 8 | Employé de bureau | 80 | +0 | |
| 9 | Support client | 78 | +1 | |
| 10 | Adjointe administrative | 79 | +0 | |
| 11 | Rédacteur de contenu | 77 | +1 | |
| 12 | Caissier de détail | 78 | +0 | |
| 13 | Aide-comptable | 77 | +0 | |
| 14 | Sténographe judiciaire | 77 | +0 | |
| 15 | Analyste de données | 76 | +1 | |
| 16 | Chauffeur de camion | 77 | +0 | |
| 17 | Commis comptable | 76 | +0 | |
| 18 | Correcteur | 75 | +0 | |
| 19 | Parajuriste | 74 | +0 | |
| 20 | Gestionnaire des médias sociaux | 73 | +1 | |
| 21 | Ingénieur qualité | 73 | +1 | |
| 22 | Réceptionniste | 74 | +0 | |
| 23 | Spécialiste SEO | 73 | +1 | |
| 24 | Spécialiste du marketing numérique | 73 | +1 | |
| 25 | Illustrateur | 73 | +1 | |
| 26 | Traducteur | 73 | +0 | |
| 27 | Dessinateur en génie civil | 73 | +0 | |
| 28 | Chauffeur-livreur | 73 | +0 | |
| 29 | Souscripteur d'assurance | 72 | +0 | |
| 30 | Développeur d'applications mobiles | 71 | +1 |
L’exposition va de 0 à 100 et compare les métiers entre eux, à partir de jeux de données publics (voir les sources). Ce n’est pas une probabilité que le métier disparaisse. Méthodologie
Actualités IA utilisées pour cette évaluation hebdomadaire
Les articles ci-dessous sont les principaux signaux utilisés dans l’évaluation de cette semaine. Lisez-les comme le contexte expliquant pourquoi la pression a monté, baissé ou est restée stable.
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