Archives : méthode abandonnée
Ces résumés hebdomadaires ont été produits de mars à octobre 2026 par une notation hebdomadaire générée par IA que ce site n’utilise plus. Leurs scores ne sont pas comparables aux chiffres actuels, qui proviennent de jeux de données publics. Pourquoi la méthode a changé
Résumé hebdomadaire du risque professionnel lié à l’IA — 6 mai 2026
Le point hebdomadaire sur le risque d’emploi lié à l’IA est globalement stable, avec seulement de faibles variations relatives entre les professions. Les signaux les plus marquants proviennent d’une adoption accrue de l’IA par les entreprises, d’une demande de matériel plus rapide, de nouveaux outils de débogage de modèles et de plusieurs articles sur la sécurité et l’autonomie. La remarque d’Apple selon laquelle l’adoption de l’IA se fait plus rapidement que prévu, ainsi que les discussions sur l’opérationnalisation de l’IA à l’échelle et sur la souveraineté, renforcent un risque légèrement plus élevé pour les fonctions de travail intellectuel numérique liées au contenu, à l’analyse, au support et à la production de logiciels. Le nouvel outil d’interprétabilité mécanistique de Goodfire améliore également modestement les perspectives de modèles plus contrôlables et déployables dans les flux de travail de codage et à forte intensité d’information. Parallèlement, les actualités en cybersécurité — y compris les tests d’outils Anthropic par la NSA, le mode de sécurité avancé d’OpenAI et des mises en garde plus larges sur la cyber‑insécurité à l’ère de l’IA — renforcent la demande de supervision humaine en matière de sécurité, tempérant les récits selon lesquels «les emplois que l’IA remplacera» pour certains rôles orientés défense. Les plaintes contre Waymo et les limites persistantes de la robotique et de l’autonomie dans le monde réel continuent de soutenir des probabilités de remplacement par l’IA à court terme plus faibles pour de nombreux emplois physiques, sensibles à la sécurité et manuels, souvent considérés comme plus à l’abri de l’IA.
Comment lire cette semaine
Ce rapport est plus utile si vous lisez ensemble le résumé, les variations de score et les actualités liées. Il faut le comprendre comme une lecture hebdomadaire de la pression d’automatisation, et non comme la prédiction d’une disparition immédiate.
Risque moyen hebdomadaire
44,65
Variation hebdomadaire
+0,10
Métiers en hausse
22
Métiers en baisse
3
Métiers inchangés
179
Tendance
Le graphique montre l’évolution de la moyenne hebdomadaire. Il aide à distinguer un déplacement général du marché d’un mouvement limité à un petit groupe de métiers.
Là où la pression a d’abord monté
Ces métiers ont connu les plus fortes hausses cette semaine. Ils indiquent où la pression d’automatisation se resserre le plus vite en ce moment.
Là où la pression s’est relâchée
Ces métiers ont baissé cette semaine. Un score plus faible ne signifie pas une sécurité permanente, mais une pression immédiate moindre que la semaine précédente.
Métiers restés relativement stables
Ces métiers ont peu bougé cette semaine et aident à fixer le cadre général. La stabilité compte autant que le mouvement quand on veut juger l’ampleur d’un changement.
Classement de la semaine
Utilisez le classement complet comme une photo instantanée de la pression relative entre les métiers. Le score seul compte moins que l’ensemble score, variation hebdomadaire et nature des tâches.
| Rang | Métier | Score de risque | Semaine précédente | Variation |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Coordinateur de planning | 86 | +0 | |
| 2 | Agent de centre d'appels | 85 | +0 | |
| 3 | Représentant du support client | 81 | +1 | |
| 4 | Commis à la saisie des données | 81 | +0 | |
| 5 | Télévendeur | 81 | +0 | |
| 6 | Support client | 77 | +1 | |
| 7 | Caissier de détail | 78 | +0 | |
| 8 | Employé de bureau | 78 | +0 | |
| 9 | Chauffeur de camion | 77 | +0 | |
| 10 | Aide-comptable | 76 | +0 | |
| 11 | Testeur de logiciels | 75 | +1 | |
| 12 | Rédacteur | 75 | +1 | |
| 13 | Adjointe administrative | 75 | +0 | |
| 14 | Commis comptable | 75 | +0 | |
| 15 | Sténographe judiciaire | 75 | +0 | |
| 16 | Analyste de données | 74 | +1 | |
| 17 | Correcteur | 74 | +0 | |
| 18 | Réceptionniste | 74 | +0 | |
| 19 | Parajuriste | 73 | +0 | |
| 20 | Rédacteur de contenu | 72 | +1 | |
| 21 | Dessinateur en génie civil | 73 | +0 | |
| 22 | Chauffeur-livreur | 73 | +0 | |
| 23 | Traducteur | 72 | +0 | |
| 24 | Souscripteur d'assurance | 72 | +0 | |
| 25 | Chauffeur de taxi | 71 | +0 | |
| 26 | Agent de voyage | 70 | +0 | |
| 27 | Spécialiste SEO | 69 | +1 | |
| 28 | Gestionnaire des médias sociaux | 68 | +1 | |
| 29 | Caissier de banque | 69 | +0 | |
| 30 | Spécialiste du marketing numérique | 68 | +1 |
L’exposition va de 0 à 100 et compare les métiers entre eux, à partir de jeux de données publics (voir les sources). Ce n’est pas une probabilité que le métier disparaisse. Méthodologie
Actualités IA utilisées pour cette évaluation hebdomadaire
Les articles ci-dessous sont les principaux signaux utilisés dans l’évaluation de cette semaine. Lisez-les comme le contexte expliquant pourquoi la pression a monté, baissé ou est restée stable.
MIT Technology Review / 4 mai 2026
Wired / 2 mai 2026
Wired / 1 mai 2026
MIT Technology Review / 1 mai 2026
MIT Technology Review / 1 mai 2026
MIT Technology Review / 1 mai 2026
Wired / 1 mai 2026
MIT Technology Review / 1 mai 2026
Wired / 30 avril 2026
Wired / 30 avril 2026
MIT Technology Review / 30 avril 2026
Wired / 30 avril 2026
Wired / 30 avril 2026
Wired / 30 avril 2026
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Wired / 29 avril 2026
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