Archives : méthode abandonnée
Ces résumés hebdomadaires ont été produits de mars à octobre 2026 par une notation hebdomadaire générée par IA que ce site n’utilise plus. Leurs scores ne sont pas comparables aux chiffres actuels, qui proviennent de jeux de données publics. Pourquoi la méthode a changé
Résumé hebdomadaire du risque professionnel lié à l’IA — 25 mars 2026
La mise à jour hebdomadaire sur le risque d'emploi lié à l'IA est globalement stable cette semaine, avec seulement de faibles mouvements relatifs entre les professions. Les signaux les plus marquants proviennent d'une meilleure infrastructure IA et de l'automatisation des flux de travail : la poussée d'inférence multi‑puce de Gimlet Labs’, la dynamique de Trainium chez Amazon et l'assistant de lecture d'écran en temps réel de Littlebird améliorent tous la praticité de l'IA pour les logiciels de bureau, le support administratif, le traitement des données, le codage et les tâches de contenu numérique. Cela augmente légèrement l'exposition de certains emplois à risque liés à l'IA dans les fonctions clericales, de support et proches des logiciels. En parallèle, plusieurs titres ont souligné les limites d'un remplacement total : des préoccupations liées à l'illusion autour de l'IA, des controverses de conformité et des conflits de gouvernance dans le secteur de la défense mettent en évidence des lacunes en matière de fiabilité, de supervision et de responsabilité. Ces contraintes réduisent légèrement le risque de remplacement à court terme pour des rôles qui requièrent une forte confiance, comme les auditeurs, les analystes en cybersécurité et les avocats. Globalement, le classement des emplois que l'IA remplacera versus ceux plus résistants à l'IA n'a changé que modestement cette semaine : le travail routinier devant écran a légèrement augmenté, tandis que les rôles réglementés, à forte intensité de jugement et à haute responsabilité sont restés plus stables.
Comment lire cette semaine
Ce rapport est plus utile si vous lisez ensemble le résumé, les variations de score et les actualités liées. Il faut le comprendre comme une lecture hebdomadaire de la pression d’automatisation, et non comme la prédiction d’une disparition immédiate.
Risque moyen hebdomadaire
43,97
Variation hebdomadaire
+0,04
Métiers en hausse
16
Métiers en baisse
9
Métiers inchangés
179
Tendance
Le graphique montre l’évolution de la moyenne hebdomadaire. Il aide à distinguer un déplacement général du marché d’un mouvement limité à un petit groupe de métiers.
Là où la pression a d’abord monté
Ces métiers ont connu les plus fortes hausses cette semaine. Ils indiquent où la pression d’automatisation se resserre le plus vite en ce moment.
Là où la pression s’est relâchée
Ces métiers ont baissé cette semaine. Un score plus faible ne signifie pas une sécurité permanente, mais une pression immédiate moindre que la semaine précédente.
Métiers restés relativement stables
Ces métiers ont peu bougé cette semaine et aident à fixer le cadre général. La stabilité compte autant que le mouvement quand on veut juger l’ampleur d’un changement.
Classement de la semaine
Utilisez le classement complet comme une photo instantanée de la pression relative entre les métiers. Le score seul compte moins que l’ensemble score, variation hebdomadaire et nature des tâches.
| Rang | Métier | Score de risque | Semaine précédente | Variation |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Coordinateur de planning | 81 | +1 | |
| 2 | Commis à la saisie des données | 80 | +1 | |
| 3 | Agent de centre d'appels | 81 | +0 | |
| 4 | Télévendeur | 80 | +0 | |
| 5 | Caissier de détail | 78 | +0 | |
| 6 | Chauffeur de camion | 77 | +0 | |
| 7 | Représentant du support client | 75 | +1 | |
| 8 | Aide-comptable | 74 | +1 | |
| 9 | Employé de bureau | 74 | +1 | |
| 10 | Sténographe judiciaire | 75 | +0 | |
| 11 | Commis comptable | 73 | +1 | |
| 12 | Correcteur | 73 | +0 | |
| 13 | Chauffeur-livreur | 73 | +0 | |
| 14 | Support client | 71 | +1 | |
| 15 | Parajuriste | 72 | +0 | |
| 16 | Souscripteur d'assurance | 72 | +0 | |
| 17 | Dessinateur en génie civil | 72 | +0 | |
| 18 | Testeur de logiciels | 70 | +1 | |
| 19 | Rédacteur | 71 | +0 | |
| 20 | Adjointe administrative | 69 | +2 | |
| 21 | Chauffeur de taxi | 71 | +0 | |
| 22 | Traducteur | 70 | +0 | |
| 23 | Réceptionniste | 69 | +1 | |
| 24 | Analyste de données | 69 | +1 | |
| 25 | Agent de voyage | 69 | +0 | |
| 26 | Caissier de banque | 69 | +0 | |
| 27 | Illustrateur | 69 | +0 | |
| 28 | Rédacteur de contenu | 68 | +0 | |
| 29 | Préparateur fiscal | 67 | +0 | |
| 30 | Administrateur du système | 67 | +0 |
L’exposition va de 0 à 100 et compare les métiers entre eux, à partir de jeux de données publics (voir les sources). Ce n’est pas une probabilité que le métier disparaisse. Méthodologie
Actualités IA utilisées pour cette évaluation hebdomadaire
Les articles ci-dessous sont les principaux signaux utilisés dans l’évaluation de cette semaine. Lisez-les comme le contexte expliquant pourquoi la pression a monté, baissé ou est restée stable.
Wired / 23 mars 2026
MIT Technology Review / 23 mars 2026
Wired / 23 mars 2026
TechCrunch / 23 mars 2026
TechCrunch / 23 mars 2026
TechCrunch / 23 mars 2026
TechCrunch / 23 mars 2026
TechCrunch / 23 mars 2026
MIT Technology Review / 23 mars 2026
TechCrunch / 22 mars 2026
TechCrunch / 22 mars 2026
TechCrunch / 22 mars 2026
TechCrunch / 22 mars 2026
TechCrunch / 22 mars 2026
TechCrunch / 22 mars 2026
Wired / 21 mars 2026
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TechCrunch / 21 mars 2026
TechCrunch / 21 mars 2026
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