Archives : méthode abandonnée
Ces résumés hebdomadaires ont été produits de mars à octobre 2026 par une notation hebdomadaire générée par IA que ce site n’utilise plus. Leurs scores ne sont pas comparables aux chiffres actuels, qui proviennent de jeux de données publics. Pourquoi la méthode a changé
Résumé hebdomadaire du risque professionnel lié à l’IA — 1 juillet 2026
Cette mise à jour hebdomadaire sur le risque d'emploi lié à l'IA montre principalement de petits mouvements relatifs plutôt qu'une reclassification générale. Le thème le plus marquant concernant les emplois exposés à l'IA est l'intérêt accru des entreprises pour les agents d'IA et l'automatisation des flux de travail, en particulier pour les tâches de bureau, le support, l'analyse et les décisions en vente au détail. Les informations autour du retour sur investissement (ROI) des agents d'IA, l'élargissement de l'accès aux principaux modèles d'Anthropic pour certaines organisations et les nouvelles infrastructures de données d'entreprise renforcent la pression sur les travaux numériques routiniers tels que le support, la planification, la production de rapports et la création de contenu. Les fonctions de vente au détail et de chaîne d'approvisionnement ont également subi une pression à la hausse modeste après de nouveaux rapports sur la façon dont l'IA reconfigure la recherche, les stocks et les décisions opérationnelles en coulisses. En revanche, certains rôles physiquement incarnés ou impliquant une grande confiance paraissent cette semaine un peu plus à l'épreuve de l'IA, car les retards politiques autour des sorties de modèles de pointe et les préoccupations continues de fiabilité — mises en évidence par des systèmes prédictifs policiers défaillants et le rappel que les agents d'IA ne sont pas de véritables collègues — tempèrent les attentes de remplacement à court terme. Globalement, le schéma le plus récent des « emplois que l'IA remplacera » reste concentré sur le travail répétitif sur écran, tandis que les emplois pratiques, réglementés et axés sur les relations restent comparativement moins exposés.
Comment lire cette semaine
Ce rapport est plus utile si vous lisez ensemble le résumé, les variations de score et les actualités liées. Il faut le comprendre comme une lecture hebdomadaire de la pression d’automatisation, et non comme la prédiction d’une disparition immédiate.
Risque moyen hebdomadaire
45,70
Variation hebdomadaire
+0,28
Métiers en hausse
68
Métiers en baisse
10
Métiers inchangés
126
Tendance
Le graphique montre l’évolution de la moyenne hebdomadaire. Il aide à distinguer un déplacement général du marché d’un mouvement limité à un petit groupe de métiers.
Là où la pression a d’abord monté
Ces métiers ont connu les plus fortes hausses cette semaine. Ils indiquent où la pression d’automatisation se resserre le plus vite en ce moment.
Là où la pression s’est relâchée
Ces métiers ont baissé cette semaine. Un score plus faible ne signifie pas une sécurité permanente, mais une pression immédiate moindre que la semaine précédente.
Métiers restés relativement stables
Ces métiers ont peu bougé cette semaine et aident à fixer le cadre général. La stabilité compte autant que le mouvement quand on veut juger l’ampleur d’un changement.
Classement de la semaine
Utilisez le classement complet comme une photo instantanée de la pression relative entre les métiers. Le score seul compte moins que l’ensemble score, variation hebdomadaire et nature des tâches.
| Rang | Métier | Score de risque | Semaine précédente | Variation |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Coordinateur de planning | 90 | +1 | |
| 2 | Agent de centre d'appels | 85 | +1 | |
| 3 | Représentant du support client | 84 | +1 | |
| 4 | Testeur de logiciels | 83 | +1 | |
| 5 | Commis à la saisie des données | 81 | +1 | |
| 6 | Rédacteur | 81 | +1 | |
| 7 | Télévendeur | 81 | +1 | |
| 8 | Support client | 80 | +1 | |
| 9 | Adjointe administrative | 80 | +1 | |
| 10 | Employé de bureau | 80 | +1 | |
| 11 | Rédacteur de contenu | 78 | +1 | |
| 12 | Caissier de détail | 78 | +1 | |
| 13 | Aide-comptable | 77 | +1 | |
| 14 | Analyste de données | 77 | +1 | |
| 15 | Commis comptable | 76 | +1 | |
| 16 | Sténographe judiciaire | 77 | +0 | |
| 17 | Chauffeur de camion | 77 | +0 | |
| 18 | Ingénieur qualité | 75 | +1 | |
| 19 | Correcteur | 75 | +1 | |
| 20 | Réceptionniste | 75 | +1 | |
| 21 | Parajuriste | 74 | +1 | |
| 22 | Gestionnaire des médias sociaux | 74 | +1 | |
| 23 | Spécialiste SEO | 74 | +1 | |
| 24 | Spécialiste du marketing numérique | 74 | +1 | |
| 25 | Illustrateur | 74 | +1 | |
| 26 | Traducteur | 73 | +1 | |
| 27 | Souscripteur d'assurance | 72 | +1 | |
| 28 | Développeur d'applications mobiles | 72 | +1 | |
| 29 | Animateur | 72 | +1 | |
| 30 | Dessinateur en génie civil | 73 | +0 |
L’exposition va de 0 à 100 et compare les métiers entre eux, à partir de jeux de données publics (voir les sources). Ce n’est pas une probabilité que le métier disparaisse. Méthodologie
Actualités IA utilisées pour cette évaluation hebdomadaire
Les articles ci-dessous sont les principaux signaux utilisés dans l’évaluation de cette semaine. Lisez-les comme le contexte expliquant pourquoi la pression a monté, baissé ou est restée stable.
Wired / 29 juin 2026
MIT Technology Review / 29 juin 2026
MIT Technology Review / 29 juin 2026
Wired / 27 juin 2026
Wired / 26 juin 2026
Wired / 26 juin 2026
Wired / 26 juin 2026
Wired / 26 juin 2026
Wired / 25 juin 2026
Wired / 25 juin 2026
MIT Technology Review / 25 juin 2026
Wired / 25 juin 2026
MIT Technology Review / 24 juin 2026
Wired / 24 juin 2026
Wired / 24 juin 2026
Wired / 24 juin 2026
Wired / 24 juin 2026
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