Archivo: método discontinuado
Estos resúmenes semanales se elaboraron entre 2026-03 y 2026-10 con una puntuación semanal generada por IA que este sitio ya no utiliza. Sus puntuaciones no son comparables con las cifras actuales, que proceden de conjuntos de datos públicos. Por qué cambió el método
Resumen semanal del riesgo laboral por IA — 1 de julio de 2026
La actualización semanal sobre el riesgo laboral por IA muestra principalmente movimientos pequeños y relativos, en lugar de una reordenación generalizada. El tema más importante en los empleos en riesgo por la IA es el mayor interés empresarial en agentes de IA y en la automatización de flujos de trabajo, especialmente para tareas de oficina, soporte, análisis y decisiones en el comercio minorista. Las noticias sobre el retorno de la inversión (ROI) de agentes de IA, la ampliación del acceso a los principales modelos de Anthropic para organizaciones selectas y la nueva infraestructura de datos empresariales refuerzan la presión sobre trabajos digitales rutinarios como soporte, programación, elaboración de informes y producción de contenidos. Las funciones de comercio minorista y cadena de suministro también experimentaron una modesta presión al alza tras nuevos reportes sobre cómo la IA está remodelando la búsqueda, el inventario y las decisiones operativas entre bastidores. Por el contrario, algunos roles físicamente incorporados o de alta confianza parecen esta semana algo más a prueba de IA, porque los retrasos en las políticas relacionados con los lanzamientos de modelos fronterizos y las continuas preocupaciones de fiabilidad —destacadas por sistemas policiales predictivos defectuosos y el recordatorio de que los agentes de IA no son verdaderos compañeros de trabajo— moderan las expectativas de sustitución a corto plazo. En general, el patrón más reciente de «trabajos que la IA reemplazará» sigue concentrado en el trabajo repetitivo basado en pantallas, mientras que los trabajos prácticos, con licencia y basados en relaciones permanecen comparativamente menos expuestos.
Cómo leer esta semana
Este informe funciona mejor si se leen juntos el resumen, los cambios de puntuación y las noticias relacionadas. Tómalo como una lectura semanal de la presión de automatización, no como una predicción de desaparición inmediata.
Riesgo promedio semanal
45,70
Cambio semanal
+0,28
Profesiones al alza
68
Profesiones a la baja
10
Profesiones sin cambios
126
Tendencia
El gráfico muestra cómo se movió el promedio semanal. Ayuda a distinguir entre un cambio amplio del mercado y movimientos limitados a un grupo pequeño de profesiones.
Dónde subió primero la presión
Estas profesiones registraron las mayores subidas esta semana. Léelas como señales de dónde la presión de automatización se está intensificando más rápido.
Dónde se alivió la presión
Estas profesiones bajaron esta semana. Una puntuación menor no significa seguridad permanente, pero sí menos presión inmediata en comparación con la semana anterior.
Profesiones relativamente estables
Estas profesiones cambiaron poco y ayudan a fijar el panorama general. La estabilidad importa tanto como el movimiento cuando quieres saber si el cambio es amplio o limitado.
Ranking de esta semana
Usa el ranking completo como una foto del momento sobre la presión relativa entre profesiones. El valor no está solo en la puntuación, sino en la combinación de puntuación, cambio semanal y tipo de tareas del puesto.
| Puesto | Profesión | Puntuación de riesgo | Semana anterior | Cambio |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Coordinador de agendas | 90 | +1 | |
| 2 | Agente del centro de llamadas | 85 | +1 | |
| 3 | Representante de atención al cliente | 84 | +1 | |
| 4 | Probador de software | 83 | +1 | |
| 5 | Auxiliar de entrada de datos | 81 | +1 | |
| 6 | Redactor | 81 | +1 | |
| 7 | Vendedor telefónico | 81 | +1 | |
| 8 | Atención al cliente | 80 | +1 | |
| 9 | Ayudante administrativo | 80 | +1 | |
| 10 | Auxiliar administrativo | 80 | +1 | |
| 11 | Redactor de contenidos | 78 | +1 | |
| 12 | Cajero minorista | 78 | +1 | |
| 13 | Contable | 77 | +1 | |
| 14 | Analista de datos | 77 | +1 | |
| 15 | Empleado de contabilidad | 76 | +1 | |
| 16 | Taquígrafo judicial | 77 | +0 | |
| 17 | Conductor de camión | 77 | +0 | |
| 18 | Ingeniero de control de calidad | 75 | +1 | |
| 19 | Corrector de textos | 75 | +1 | |
| 20 | Recepcionista | 75 | +1 | |
| 21 | Auxiliar jurídico | 74 | +1 | |
| 22 | Gerente de redes sociales | 74 | +1 | |
| 23 | Especialista en SEO | 74 | +1 | |
| 24 | Comercializador digital | 74 | +1 | |
| 25 | Ilustrador | 74 | +1 | |
| 26 | Traductor | 73 | +1 | |
| 27 | Asegurador de seguros | 72 | +1 | |
| 28 | Desarrollador de aplicaciones móviles | 72 | +1 | |
| 29 | Animador | 72 | +1 | |
| 30 | Delineante civil | 73 | +0 |
La exposición va de 0 a 100 y compara las profesiones entre sí, a partir de conjuntos de datos públicos (ver fuentes). No es la probabilidad de que el empleo desaparezca. Metodología
Noticias de IA utilizadas en esta evaluación semanal
Los artículos de abajo son las señales principales usadas en la evaluación de esta semana. Léelos como contexto de por qué la presión subió, bajó o se mantuvo estable.
Wired / 29 de junio de 2026
MIT Technology Review / 29 de junio de 2026
MIT Technology Review / 29 de junio de 2026
Wired / 27 de junio de 2026
Wired / 26 de junio de 2026
Wired / 26 de junio de 2026
Wired / 26 de junio de 2026
Wired / 26 de junio de 2026
Wired / 25 de junio de 2026
Wired / 25 de junio de 2026
MIT Technology Review / 25 de junio de 2026
Wired / 25 de junio de 2026
MIT Technology Review / 24 de junio de 2026
Wired / 24 de junio de 2026
Wired / 24 de junio de 2026
Wired / 24 de junio de 2026
Wired / 24 de junio de 2026
Wired / 24 de junio de 2026
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