Archivo: método discontinuado
Estos resúmenes semanales se elaboraron entre 2026-03 y 2026-10 con una puntuación semanal generada por IA que este sitio ya no utiliza. Sus puntuaciones no son comparables con las cifras actuales, que proceden de conjuntos de datos públicos. Por qué cambió el método
Resumen semanal del riesgo laboral por IA — 6 de mayo de 2026
La actualización semanal sobre el riesgo laboral por IA es mayormente estable, con solo pequeños cambios relativos entre ocupaciones. Las señales más importantes provinieron de una adopción empresarial más fuerte de IA, una demanda de hardware más rápida, nuevas herramientas de depuración de modelos y varias noticias sobre seguridad y autonomía. El comentario de Apple de que la adopción de IA está ocurriendo más rápido de lo esperado, junto con la discusión sobre operacionalizar la IA a escala y la soberanía, respalda un riesgo ligeramente mayor para los roles de trabajo del conocimiento digital vinculados a contenido, análisis, soporte y producción de software. La nueva herramienta de interpretabilidad mecanicista de Goodfire también refuerza de manera moderada las perspectivas de modelos más controlables y desplegables en flujos de trabajo de codificación y con alta carga informativa. Al mismo tiempo, las noticias de ciberseguridad —incluyendo las pruebas de herramientas de Anthropic por parte de la NSA, el modo de seguridad avanzada de OpenAI y advertencias más amplias sobre la ciberinseguridad en la era de la IA— refuerzan la demanda de supervisión humana de seguridad, moderando las narrativas de “trabajos que la IA reemplazará” para algunos roles orientados a la defensa. Las quejas contra Waymo y las limitaciones continuas en robótica y autonomía en entornos reales siguen respaldando probabilidades más bajas de reemplazo por IA a corto plazo para muchos trabajos físicos, críticos para la seguridad y prácticos que a menudo se consideran más resistentes a la IA.
Cómo leer esta semana
Este informe funciona mejor si se leen juntos el resumen, los cambios de puntuación y las noticias relacionadas. Tómalo como una lectura semanal de la presión de automatización, no como una predicción de desaparición inmediata.
Riesgo promedio semanal
44,65
Cambio semanal
+0,10
Profesiones al alza
22
Profesiones a la baja
3
Profesiones sin cambios
179
Tendencia
El gráfico muestra cómo se movió el promedio semanal. Ayuda a distinguir entre un cambio amplio del mercado y movimientos limitados a un grupo pequeño de profesiones.
Dónde subió primero la presión
Estas profesiones registraron las mayores subidas esta semana. Léelas como señales de dónde la presión de automatización se está intensificando más rápido.
Dónde se alivió la presión
Estas profesiones bajaron esta semana. Una puntuación menor no significa seguridad permanente, pero sí menos presión inmediata en comparación con la semana anterior.
Profesiones relativamente estables
Estas profesiones cambiaron poco y ayudan a fijar el panorama general. La estabilidad importa tanto como el movimiento cuando quieres saber si el cambio es amplio o limitado.
Ranking de esta semana
Usa el ranking completo como una foto del momento sobre la presión relativa entre profesiones. El valor no está solo en la puntuación, sino en la combinación de puntuación, cambio semanal y tipo de tareas del puesto.
| Puesto | Profesión | Puntuación de riesgo | Semana anterior | Cambio |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Coordinador de agendas | 86 | +0 | |
| 2 | Agente del centro de llamadas | 85 | +0 | |
| 3 | Representante de atención al cliente | 81 | +1 | |
| 4 | Auxiliar de entrada de datos | 81 | +0 | |
| 5 | Vendedor telefónico | 81 | +0 | |
| 6 | Atención al cliente | 77 | +1 | |
| 7 | Cajero minorista | 78 | +0 | |
| 8 | Auxiliar administrativo | 78 | +0 | |
| 9 | Conductor de camión | 77 | +0 | |
| 10 | Contable | 76 | +0 | |
| 11 | Probador de software | 75 | +1 | |
| 12 | Redactor | 75 | +1 | |
| 13 | Ayudante administrativo | 75 | +0 | |
| 14 | Empleado de contabilidad | 75 | +0 | |
| 15 | Taquígrafo judicial | 75 | +0 | |
| 16 | Analista de datos | 74 | +1 | |
| 17 | Corrector de textos | 74 | +0 | |
| 18 | Recepcionista | 74 | +0 | |
| 19 | Auxiliar jurídico | 73 | +0 | |
| 20 | Redactor de contenidos | 72 | +1 | |
| 21 | Delineante civil | 73 | +0 | |
| 22 | Conductor de entrega | 73 | +0 | |
| 23 | Traductor | 72 | +0 | |
| 24 | Asegurador de seguros | 72 | +0 | |
| 25 | Taxista | 71 | +0 | |
| 26 | Agente de viajes | 70 | +0 | |
| 27 | Especialista en SEO | 69 | +1 | |
| 28 | Gerente de redes sociales | 68 | +1 | |
| 29 | Cajero de banco | 69 | +0 | |
| 30 | Comercializador digital | 68 | +1 |
La exposición va de 0 a 100 y compara las profesiones entre sí, a partir de conjuntos de datos públicos (ver fuentes). No es la probabilidad de que el empleo desaparezca. Metodología
Noticias de IA utilizadas en esta evaluación semanal
Los artículos de abajo son las señales principales usadas en la evaluación de esta semana. Léelos como contexto de por qué la presión subió, bajó o se mantuvo estable.
MIT Technology Review / 4 de mayo de 2026
Wired / 2 de mayo de 2026
Wired / 1 de mayo de 2026
MIT Technology Review / 1 de mayo de 2026
MIT Technology Review / 1 de mayo de 2026
MIT Technology Review / 1 de mayo de 2026
Wired / 1 de mayo de 2026
MIT Technology Review / 1 de mayo de 2026
Wired / 30 de abril de 2026
Wired / 30 de abril de 2026
MIT Technology Review / 30 de abril de 2026
Wired / 30 de abril de 2026
Wired / 30 de abril de 2026
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Wired / 29 de abril de 2026
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