Archivo: método discontinuado
Estos resúmenes semanales se elaboraron entre 2026-03 y 2026-10 con una puntuación semanal generada por IA que este sitio ya no utiliza. Sus puntuaciones no son comparables con las cifras actuales, que proceden de conjuntos de datos públicos. Por qué cambió el método
Resumen semanal del riesgo laboral por IA — 8 de julio de 2026
La actualización semanal del riesgo laboral por IA es modesta en general, con la mayoría de las puntuaciones estabilizadas porque las noticias apuntan más a un despliegue empresarial más profundo que a una sustitución laboral repentina. La señal más clara proviene del lanzamiento de Claude Science por Anthropic y de una cobertura más amplia sobre la empresa autónoma, lo que refuerza el papel de la IA en flujos de trabajo de investigación, trabajo de software, analítica y operaciones de back office. Eso eleva ligeramente el riesgo para los puestos expuestos a la IA que dependen del procesamiento de información estructurada, la documentación, las pruebas, la programación y el análisis digital repetible. Al mismo tiempo, las informaciones sobre controles de seguridad de modelos, riesgos de uso indebido y tensiones sindicales en Google DeepMind refuerzan los límites a un despliegue totalmente autónomo en roles críticos para la seguridad, regulados y de alta confianza, ayudando a que algunos empleos resistentes a la IA permanezcan relativamente protegidos. En relación con la semana pasada, el mayor movimiento se da en apoyo científico, producción de software y análisis de operaciones más que en el trabajo físico de primera línea. En resumen, los últimos titulares amplían marginalmente la lista de empleos que la IA sustituirá primero, mientras mantienen más estables las ocupaciones prácticas, interpersonales y con elevada responsabilidad.
Cómo leer esta semana
Este informe funciona mejor si se leen juntos el resumen, los cambios de puntuación y las noticias relacionadas. Tómalo como una lectura semanal de la presión de automatización, no como una predicción de desaparición inmediata.
Riesgo promedio semanal
45,84
Cambio semanal
+0,14
Profesiones al alza
28
Profesiones a la baja
1
Profesiones sin cambios
175
Tendencia
El gráfico muestra cómo se movió el promedio semanal. Ayuda a distinguir entre un cambio amplio del mercado y movimientos limitados a un grupo pequeño de profesiones.
Dónde subió primero la presión
Estas profesiones registraron las mayores subidas esta semana. Léelas como señales de dónde la presión de automatización se está intensificando más rápido.
Dónde se alivió la presión
Estas profesiones bajaron esta semana. Una puntuación menor no significa seguridad permanente, pero sí menos presión inmediata en comparación con la semana anterior.
Profesiones relativamente estables
Estas profesiones cambiaron poco y ayudan a fijar el panorama general. La estabilidad importa tanto como el movimiento cuando quieres saber si el cambio es amplio o limitado.
Ranking de esta semana
Usa el ranking completo como una foto del momento sobre la presión relativa entre profesiones. El valor no está solo en la puntuación, sino en la combinación de puntuación, cambio semanal y tipo de tareas del puesto.
| Puesto | Profesión | Puntuación de riesgo | Semana anterior | Cambio |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Coordinador de agendas | 91 | +1 | |
| 2 | Agente del centro de llamadas | 86 | +0 | |
| 3 | Probador de software | 84 | +1 | |
| 4 | Representante de atención al cliente | 85 | +0 | |
| 5 | Auxiliar de entrada de datos | 82 | +0 | |
| 6 | Redactor | 82 | +0 | |
| 7 | Ayudante administrativo | 81 | +1 | |
| 8 | Auxiliar administrativo | 81 | +1 | |
| 9 | Vendedor telefónico | 82 | +0 | |
| 10 | Atención al cliente | 81 | +0 | |
| 11 | Redactor de contenidos | 79 | +0 | |
| 12 | Cajero minorista | 79 | +0 | |
| 13 | Analista de datos | 78 | +1 | |
| 14 | Contable | 78 | +0 | |
| 15 | Ingeniero de control de calidad | 76 | +1 | |
| 16 | Empleado de contabilidad | 77 | +0 | |
| 17 | Taquígrafo judicial | 77 | +0 | |
| 18 | Conductor de camión | 77 | +0 | |
| 19 | Corrector de textos | 76 | +0 | |
| 20 | Recepcionista | 76 | +0 | |
| 21 | Auxiliar jurídico | 75 | +0 | |
| 22 | Gerente de redes sociales | 75 | +0 | |
| 23 | Especialista en SEO | 75 | +0 | |
| 24 | Comercializador digital | 75 | +0 | |
| 25 | Ilustrador | 75 | +0 | |
| 26 | Traductor | 74 | +0 | |
| 27 | Asegurador de seguros | 73 | +0 | |
| 28 | Ingeniero de software | 72 | +1 | |
| 29 | Desarrollador de aplicaciones móviles | 73 | +0 | |
| 30 | Animador | 73 | +0 |
La exposición va de 0 a 100 y compara las profesiones entre sí, a partir de conjuntos de datos públicos (ver fuentes). No es la probabilidad de que el empleo desaparezca. Metodología
Noticias de IA utilizadas en esta evaluación semanal
Los artículos de abajo son las señales principales usadas en la evaluación de esta semana. Léelos como contexto de por qué la presión subió, bajó o se mantuvo estable.
MIT Technology Review / 6 de julio de 2026
Wired / 3 de julio de 2026
Wired / 2 de julio de 2026
MIT Technology Review / 2 de julio de 2026
MIT Technology Review / 2 de julio de 2026
MIT Technology Review / 2 de julio de 2026
Wired / 2 de julio de 2026
Wired / 1 de julio de 2026
MIT Technology Review / 1 de julio de 2026
Wired / 1 de julio de 2026
Wired / 1 de julio de 2026
Wired / 1 de julio de 2026
MIT Technology Review / 30 de junio de 2026
Wired / 30 de junio de 2026
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