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这些每周摘要发布于2026年3月至2026年10月,来自本站已不再使用的、每周由AI生成的评分。其分数与当前基于公开数据集的数值不可比较。 方法为何变更

每周 AI 职业风险摘要 — 2026年7月1日

本周的人工智能岗位风险更新显示的主要是小幅、相对的变动,而非大范围的重新排序。受AI威胁的岗位中,最主要的趋势是企业对AI代理人和工作流程自动化的兴趣增加,尤其是在办公室、客户支持、分析及零售决策类任务方面。关于代理型人工智能投资回报率(ROI)的报道、为特定组织扩大对顶级Anthropic模型的访问以及新的企业数据基础设施的出现,加剧了对诸如支持、排程、报告和内容生产等常规数字化工作的压力。关于AI如何在幕后重塑搜索、库存和运营决策的新报道,也使零售和供应链职能承受了温和的上行压力。相比之下,由于围绕前沿模型发布的政策延迟以及持续的可靠性问题——以有缺陷的警务预测系统为例,并且提醒人们AI代理并非真正的同事——抑制了近期的替代预期,因此一些具身体性或高度信任的岗位本周显得更具AI抗性。总体而言,关于『人工智能将替代的岗位』的最新模式仍集中在重复性的屏幕操作工作,而动手类、需执照的及以关系为主的工作则相对暴露较低。

目标周: 2026年7月1日
45.70 周平均风险
68 上升的职业数
10 下降的职业数

如何阅读本周数据

这份报告最好和摘要、分数变化、相关新闻一起阅读。它不是在预测某个职业会在一周内消失,而是用来追踪自动化压力在不同职业之间如何变化。

周平均风险

45.70

与上周相比

+0.28

上升的职业数

68

下降的职业数

10

稳定的职业数

126

趋势

图表展示了周平均风险的变化轨迹,能帮助你区分这是全市场范围的变化,还是只发生在少数职业中的波动。

压力先上升的职业

这里列出的是本周上升幅度最大的职业。它们通常能提示当前自动化压力最先收紧的方向。

压力有所缓和的职业

这里列出的是本周分数下降的职业。分数下降并不代表长期安全,只说明与上周相比,当前的相对压力没有那么紧迫。

相对稳定的职业

这里列出的是变化幅度较小的职业。观察这些相对稳定的职业,有助于判断本周变化到底是广泛扩散,还是局部现象。

本周排名

这张表展示的是该周各职业所承受的相对自动化压力。真正值得看的不只是分数本身,还包括周度变化以及该职业常见任务的结构。

排名 职业 风险分数 上周 变化
1 日程管理专员 91 90 +1
2 呼叫中心代理 86 85 +1
3 客户支持代表 85 84 +1
4 软件测试员 84 83 +1
5 数据录入员 82 81 +1
6 撰稿人 82 81 +1
7 电话推销员 82 81 +1
8 客户支持 81 80 +1
9 行政助理 81 80 +1
10 办公室文员 81 80 +1
11 内容编辑 79 78 +1
12 零售收银员 79 78 +1
13 记账员 78 77 +1
14 数据分析师 78 77 +1
15 会计文员 77 76 +1
16 法庭记者 77 77 +0
17 卡车司机 77 77 +0
18 质量保证工程师 76 75 +1
19 文字校对员 76 75 +1
20 接待员 76 75 +1
21 律师助理 75 74 +1
22 社交媒体经理 75 74 +1
23 SEO专家 75 74 +1
24 数字营销人员 75 74 +1
25 插画家 75 74 +1
26 笔译员 74 73 +1
27 保险承保人 73 72 +1
28 移动应用程序开发人员 73 72 +1
29 动画师 73 72 +1
30 土木制图技术员 73 73 +0

暴露度范围为0到100,基于公开数据集(见出处)在职业之间进行比较。它不是该职业消失的概率。 评估方法

本周排名 →

本周评估中参考的 AI 新闻

下面的新闻是本周评估时使用的主要信号。请把它们当作理解压力上升、下降或保持稳定原因的背景材料。

Agent confidence on the technical frontier

MIT Technology Review / 2026年6月29日

AI agents are not your “coworkers”

MIT Technology Review / 2026年6月29日

Europe Is Fed Up and Wants Its Own AI

Wired / 2026年6月26日

Repositioning retail for the AI era

MIT Technology Review / 2026年6月25日

The emergence of the web data infrastructure layer for AI

MIT Technology Review / 2026年6月24日

往期摘要

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