Méthodologie

Le score compare dans quelle mesure une profession peut être exposée au changement lié à l’IA, à partir de la structure des tâches, de leur répétabilité, de l’intensité du traitement de l’information et des signaux hebdomadaires récents.

Un score plus élevé indique en général une plus grande part de travail routinier, standardisé ou centré sur le traitement de l’information. Cela ne signifie pas que le nom du métier disparaît du jour au lendemain.

Le processus hebdomadaire intègre des signaux liés aux évolutions de capacités de l’IA, aux lancements de produits, à l’adoption par les entreprises, à la régulation et aux formes de mise en œuvre dans différents secteurs.

Ces signaux sont interprétés en lien avec le catalogue des métiers, l’historique des scores et les couches de comparaison utilisées sur les pages métiers, secteurs, pays et rapports.

Nous ne notons pas une profession sur un seul critère. Nous comparons la part de routine, l’intensité du traitement de l’information, la nature de la créativité, le poids de l’interaction humaine et les contraintes physiques ou de terrain.

C’est pourquoi deux métiers peuvent paraître tout aussi intellectuels et pourtant afficher des niveaux d’exposition différents à l’IA dès que l’on prend en compte la responsabilité, l’ambiguïté et le contexte d’exécution.

Le traitement hebdomadaire couvre la collecte des signaux, l’évaluation des scores, l’enregistrement de l’historique, l’actualisation des classements et la mise à jour des pages.

Les guides longs stables sont revus sous une couche de qualité séparée afin d’éviter qu’une page fixe ne se dégrade ou ne se casse dans le temps.

Le cadre de notation, les dimensions d’évaluation, les règles de publication et chaque guide source fixe sont définis, maintenus et validés par notre équipe éditoriale. Nous utilisons des outils de données et de logiciel pour traiter le grand volume de signaux hebdomadaires et pour travailler dans huit langues, mais le cadre, les standards et le texte final publié sont les nôtres.

Chaque score, chaque guide et chaque correction est décidé par nos rédacteurs selon un cadre documenté, ce qui permet aux pages de rester cohérentes et responsables dans le temps.

Les guides métiers sont d’abord consolidés en japonais et en anglais, puis reconstruits pour les autres langues sous les mêmes règles de structure.

Après traduction, nous vérifions l’absence de champs manquants, de structure cassée, de mauvais slugs de métiers et de restes de langue source avant de considérer qu’une version peut être publiée.

Ce site ne prédit pas l’avenir avec certitude. L’impact de l’IA évolue selon la régulation, la vitesse d’adoption, la conjoncture économique, la conception des entreprises et la structure locale du travail.

Le score et les guides éditoriaux doivent donc être utilisés comme un matériau comparatif de recherche, et non comme un substitut au jugement lié à un rôle précis.