Archives : méthode abandonnée
Ces résumés hebdomadaires ont été produits de mars à octobre 2026 par une notation hebdomadaire générée par IA que ce site n’utilise plus. Leurs scores ne sont pas comparables aux chiffres actuels, qui proviennent de jeux de données publics. Pourquoi la méthode a changé
Résumé hebdomadaire du risque professionnel lié à l’IA — 18 mars 2026
La mise à jour hebdomadaire du risque d'emploi lié à l'IA est majoritairement stable, avec seulement de faibles variations relatives entre les professions, les développements récents indiquant plutôt une adoption approfondie par les entreprises que des remplacements soudains de main‑d'œuvre. Le signal le plus net concernant les emplois exposés au risque d'IA provient des logiciels de flux de travail natifs IA dans les fonctions de crédit et de support : le financement de Fuse pour moderniser l'origination de prêts des caisses de crédit implique un risque légèrement accru pour les chargés de prêts, les souscripteurs et les fonctions administratives financières adjacentes. Les intégrations d'applications ChatGPT avec des outils comme Canva, Figma, Spotify, Uber et Expedia renforcent également la pression d'automatisation progressive sur les tâches de coordination numérique, de création de contenu et de support. Parallèlement, les frictions juridiques autour des données d'entraînement de l'IA, les retards signalés pour le générateur vidéo de ByteDance et les préoccupations de sécurité liées aux préjudices causés par des chatbots limitent modestement le rythme de remplacement dans certains rôles créatifs et de conseil. L'élan de l'écosystème Nvidia et l'infrastructure d'IA agentive continuent de renforcer les capacités techniques d'automatisation, mais les nouvelles de cette semaine ne justifient pas de variations généralisées des scores. Dans l'ensemble, le tableau des emplois que l'IA remplacera versus les emplois à l'épreuve de l'IA reste celui d'un changement progressif, et non d'une disruption soudaine.
Comment lire cette semaine
Ce rapport est plus utile si vous lisez ensemble le résumé, les variations de score et les actualités liées. Il faut le comprendre comme une lecture hebdomadaire de la pression d’automatisation, et non comme la prédiction d’une disparition immédiate.
Risque moyen hebdomadaire
43,93
Variation hebdomadaire
+0,06
Métiers en hausse
18
Métiers en baisse
6
Métiers inchangés
180
Tendance
Le graphique montre l’évolution de la moyenne hebdomadaire. Il aide à distinguer un déplacement général du marché d’un mouvement limité à un petit groupe de métiers.
Là où la pression a d’abord monté
Ces métiers ont connu les plus fortes hausses cette semaine. Ils indiquent où la pression d’automatisation se resserre le plus vite en ce moment.
Là où la pression s’est relâchée
Ces métiers ont baissé cette semaine. Un score plus faible ne signifie pas une sécurité permanente, mais une pression immédiate moindre que la semaine précédente.
Métiers restés relativement stables
Ces métiers ont peu bougé cette semaine et aident à fixer le cadre général. La stabilité compte autant que le mouvement quand on veut juger l’ampleur d’un changement.
Classement de la semaine
Utilisez le classement complet comme une photo instantanée de la pression relative entre les métiers. Le score seul compte moins que l’ensemble score, variation hebdomadaire et nature des tâches.
| Rang | Métier | Score de risque | Semaine précédente | Variation |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Agent de centre d'appels | 80 | +1 | |
| 2 | Coordinateur de planning | 80 | +1 | |
| 3 | Commis à la saisie des données | 80 | +0 | |
| 4 | Télévendeur | 80 | +0 | |
| 5 | Caissier de détail | 78 | +0 | |
| 6 | Chauffeur de camion | 77 | +0 | |
| 7 | Représentant du support client | 74 | +1 | |
| 8 | Sténographe judiciaire | 75 | +0 | |
| 9 | Aide-comptable | 74 | +0 | |
| 10 | Employé de bureau | 74 | +0 | |
| 11 | Correcteur | 73 | +0 | |
| 12 | Commis comptable | 73 | +0 | |
| 13 | Chauffeur-livreur | 73 | +0 | |
| 14 | Parajuriste | 72 | +0 | |
| 15 | Souscripteur d'assurance | 71 | +1 | |
| 16 | Dessinateur en génie civil | 72 | +0 | |
| 17 | Support client | 70 | +1 | |
| 18 | Rédacteur | 71 | +0 | |
| 19 | Chauffeur de taxi | 71 | +0 | |
| 20 | Traducteur | 70 | +0 | |
| 21 | Testeur de logiciels | 69 | +1 | |
| 22 | Agent de voyage | 68 | +1 | |
| 23 | Adjointe administrative | 68 | +1 | |
| 24 | Réceptionniste | 68 | +1 | |
| 25 | Caissier de banque | 69 | +0 | |
| 26 | Analyste de données | 69 | +0 | |
| 27 | Illustrateur | 70 | -1 | |
| 28 | Rédacteur de contenu | 68 | +0 | |
| 29 | Préparateur fiscal | 67 | +0 | |
| 30 | Administrateur du système | 67 | +0 |
L’exposition va de 0 à 100 et compare les métiers entre eux, à partir de jeux de données publics (voir les sources). Ce n’est pas une probabilité que le métier disparaisse. Méthodologie
Actualités IA utilisées pour cette évaluation hebdomadaire
Les articles ci-dessous sont les principaux signaux utilisés dans l’évaluation de cette semaine. Lisez-les comme le contexte expliquant pourquoi la pression a monté, baissé ou est restée stable.
TechCrunch / 16 mars 2026
Wired / 16 mars 2026
MIT Technology Review / 16 mars 2026
MIT Technology Review / 16 mars 2026
TechCrunch / 16 mars 2026
MIT Technology Review / 16 mars 2026
TechCrunch / 16 mars 2026
TechCrunch / 16 mars 2026
TechCrunch / 16 mars 2026
TechCrunch / 16 mars 2026
Wired / 16 mars 2026
TechCrunch / 15 mars 2026
TechCrunch / 15 mars 2026
TechCrunch / 15 mars 2026
TechCrunch / 14 mars 2026
TechCrunch / 14 mars 2026
TechCrunch / 14 mars 2026
TechCrunch / 14 mars 2026
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