瑞典的AI职业风险

劳动力的平均生成式AI暴露度

0.323

ILO得分（0–1）。在20个国家中排名第6。

就业人数（2025年）

5,235,000

ILO模型估计

瑞典的人们从事什么工作

ISCO-08各主要职业大类占就业的比例，以及各大类的平均生成式AI暴露度（ILO得分，0–1）。上方的国家数值是暴露度一栏按就业加权的平均值。

职业组	占就业比例	暴露度（ILO，0–1）
专业人员	34.0%	0.39
技术员和助理专业人员	18.5%	0.35
服务和销售人员	16.3%	0.26
工艺及相关行业工人	8.0%	0.17
管理者	6.3%	0.36
农业技术工人和简单劳动职业	5.9%	0.15
办事人员	5.8%	0.53
工厂和机器操作员及装配工	5.2%	0.20

方法：将每个国家按ISCO-08主要职业大类划分的就业人数（ILOSTAT，ILO模型估计）乘以该大类所含职业的ILO平均暴露度得分（ILO工作论文第140号），再将结果相加。ILO将农业技术工人与简单劳动职业合并为一组发布，且不包括武装部队。该数值采用ILO的0–1尺度，而非本站其他页面使用的0–100职业指数，并假定同一职业在所有国家的暴露程度相同。

如何更好地阅读这一页

以下说明介绍如何解读国家数值、何种职业构成会使其升高或降低，以及这一比较能说明什么、不能说明什么。

如何阅读本国家页面

理解瑞典，最好的方法是既看重其产业结构，也同样看重其制度实力这一视角。这个国家的工程企业和科技初创公司，在软件相关和流程工程岗位上产生了真实的 AI 暴露，但瑞典的集体谈判体系和积极的劳动力市场政策，意味着这种暴露对人的实际影响，同技术本身一样，很大程度上取决于协商达成的再培训和过渡支持。其规模非常庞大、涵盖医疗、教育和养老护理的公共部门，也支撑着大量以关系为基础的工作——这类工作 AI 可以辅助，但无法取代。

是什么决定了这个数值

瑞典的就业主要集中在工程和工业制造、一个具有全球竞争力的科技与初创企业部门、电信及与林业相关的产业，以及一个规模异常庞大、负责提供医疗、教育和社会关怀服务的公共部门。AI 压力在标准化工程文档记录、软件测试、财务行政，以及工业企业和政府机构内部的后台职能中最为强烈。而在护理、养老护理和教学等一线公共部门岗位中较弱，在依然需要在生产线上进行实体问题解决、以及支撑瑞典工业地区的林业和采矿作业中的实践型工程与制造工作中也较弱。

什么因素会让结果更稳

瑞典的韧性，来自强有力的劳动者保护同建立在直接人文关怀之上的公共部门的结合。医疗工作者、教师和养老护理人员依然不可或缺，因为他们的工作具有关系性质，且需要 AI 无法替代的实体在场；而瑞典的集体谈判文化，为被替代的工人提供了通往再培训的结构化途径，而非任其暴露无援。先进制造业中的熟练工程师和技术人员也保有其价值，因为瑞典产业依靠精密和创新而非低成本重复劳动来竞争。

阅读这个国家分数的限制

一个全国性分数无法捕捉瑞典强大的劳动力市场制度如何改变了“暴露”一词的实际含义：一个岗位可能在技术上是可自动化的，同时又受到集体协议、积极再培训项目，以及一种将劳动力转型视为共同责任的政策传统的保护。应把这一分数视为一种技术暴露度量，而非对失业的预测，因为在这个国家，制度会积极介入调解这一转型过程。

AI高风险职业

下表展示的是在该国劳动力结构下当前更偏高风险一侧的职业快照。它更适合作为方向性的比较，而不是固定不变的全国排名。两个列表只包括瑞典就业人数最多的三个职业大类中的职业，并按暴露度指数排序。

排名	职业	职业组	生成式AI暴露度
1	口译员	专业人员	98
2	笔译员	专业人员	98
3	Web开发者	专业人员	97
4	技术撰稿人	专业人员	96
5	程序员	专业人员	96
6	内容编辑	专业人员	95
7	撰稿人	专业人员	95
8	数据分析师	专业人员	95
9	数据科学家	专业人员	95
10	软件测试员	专业人员	95
11	广告专家	专业人员	94
12	市场研究分析师	专业人员	94
13	营销专员	专业人员	94
14	SEO专家	专业人员	94
15	社交媒体经理	专业人员	94
16	IT支持专家	技术员和助理专业人员	94
17	编辑	专业人员	94
18	销售代表	技术员和助理专业人员	93
19	电话推销员	服务和销售人员	93
20	记者	专业人员	93

AI低风险职业

下表展示的是在该国劳动力结构下当前更偏低风险一侧的职业快照。它更适合被理解为工作的结构比较，而不是对长期稳定性的保证。

排名	职业	职业组	生成式AI暴露度
1	消防员	服务和销售人员	25
2	船舶工程师	技术员和助理专业人员	27
3	水处理操作员	技术员和助理专业人员	27
4	兽医助理	技术员和助理专业人员	28
5	护理人员	技术员和助理专业人员	32
6	牙医	专业人员	33
7	实验室技术员	技术员和助理专业人员	37
8	飞行员	技术员和助理专业人员	39
9	发电厂操作员	技术员和助理专业人员	39
10	警卫	服务和销售人员	39
11	健身教练	技术员和助理专业人员	39
12	咖啡师	服务和销售人员	39
13	外科医生	专业人员	39
14	音响工程师	技术员和助理专业人员	41
15	船长	技术员和助理专业人员	42
16	调酒师	服务和销售人员	43
17	主厨	技术员和助理专业人员	44
18	厨师	服务和销售人员	44
19	医疗助理	技术员和助理专业人员	46
20	兽医	专业人员	47

出处

暴露度指数由ai-job-risk.net根据以下数据集计算（数据截至2026年10月15日）。美国劳动力数字来自BLS，未作改动。

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常见问题

Q.在瑞典ï¼哪些工作面临的AI风险最高？

暴露度最高：口译员、笔译员、Web开发者。瑞典的就业主要集中在工程和工业制造、一个具有全球竞争力的科技与初创企业部门、电信及与林业相关的产业，以及一个规模异常庞大、负责提供医疗、教育和社会关怀服务的公共部门。AI 压力在标准化工程文档记录、软件测试、财务行政，以及工业企业和政府机构内部的后台职能中最为强烈。

Q.在瑞典ï¼哪些工作最不容易受到AI影响？

暴露度最低：消防员、船舶工程师、水处理操作员。瑞典的韧性，来自强有力的劳动者保护同建立在直接人文关怀之上的公共部门的结合。医疗工作者、教师和养老护理人员依然不可或缺，因为他们的工作具有关系性质，且需要 AI 无法替代的实体在场；而瑞典的集体谈判文化，为被替代的工人提供了通往再培训的结构化途径，而非任其暴露无援。

Q.瑞典在AI自动化方面的受影响程度如何？

理解瑞典，最好的方法是既看重其产业结构，也同样看重其制度实力这一视角。这个国家的工程企业和科技初创公司，在软件相关和流程工程岗位上产生了真实的 AI 暴露，但瑞典的集体谈判体系和积极的劳动力市场政策，意味着这种暴露对人的实际影响，同技术本身一样，很大程度上取决于协商达成的再培训和过渡支持。其规模非常庞大、涵盖医疗、教育和养老护理的公共部门，也支撑着大量以关系为基础的工作——这类工作 AI 可以辅助，但无法取代。

Q.暴露度高是否意味着瑞典的工作岗位会消失？

一个全国性分数无法捕捉瑞典强大的劳动力市场制度如何改变了“暴露”一词的实际含义：一个岗位可能在技术上是可自动化的，同时又受到集体协议、积极再培训项目，以及一种将劳动力转型视为共同责任的政策传统的保护。应把这一分数视为一种技术暴露度量，而非对失业的预测，因为在这个国家，制度会积极介入调解这一转型过程。