スウェーデンのAI職業リスク｜職業構成と生成AIへのさらされ度

就業者全体の生成AIへのさらされ度（平均）

0.323

ILOのスコア（0〜1）。20 か国中 6 位。

就業者数（2025年）

5,235,000

ILOの推計値

スウェーデンの人々はどんな仕事に就いているか

ISCO-08の職業大分類ごとの就業者の割合と、各職業グループの生成AIへのさらされ度の平均（ILOのスコア、0〜1）です。上の国の数値は、さらされ度の列を就業者の割合で加重平均したものです。

職業グループ	就業者に占める割合	さらされ度（ILO、0〜1）
専門職	34.0%	0.39
技師・准専門職	18.5%	0.35
サービス・販売従事者	16.3%	0.26
技能工・関連職業従事者	8.0%	0.17
管理職	6.3%	0.36
農林漁業従事者・単純作業従事者	5.9%	0.15
事務補助員	5.8%	0.53
設備・機械の運転・組立工	5.2%	0.20

算出方法：各国の就業者のISCO-08職業大分類ごとの構成（ILOSTAT、ILOの推計値）に、その職業グループに含まれる職業のILOさらされ度スコアの平均（ILOワーキングペーパー140）を掛けて合計しています。ILOは農林漁業従事者と単純作業従事者を1つのグループとして公表しており、軍人は含まれていません。数値はILOの0〜1の尺度で、このサイトのほかのページで使っている職業別の0〜100の指標とは異なります。また、同じ職業はどの国でも同じだけさらされているとみなしています。

この国ページを読み解くポイント

以下では、国の数値の読み方、どのような職業構成だと数値が上がり下がりするか、この比較で分かることと分からないことを説明します。

この国ページの読み方

スウェーデンは、産業構成と同じくらいその制度的な強さのレンズを通して読むのが最も分かりやすいでしょう。この国のエンジニアリング企業やテクノロジースタートアップは、ソフトウェア関連・プロセスエンジニアリング職において現実のAI露出を生み出しているが、スウェーデンの労使交渉制度と積極的な労働市場政策は、その露出がもたらす人的影響が、技術そのものと同じくらい交渉された再訓練と移行支援によって形作られることを意味します。医療、教育、高齢者ケアを網羅する非常に大きな公共部門もまた、AIが支援はできても代替はできない関係性を基盤とする仕事に相当数の雇用をつなぎ止めています。

数値を左右する要因

スウェーデンの雇用は、エンジニアリング・産業製造、世界的に競争力のあるテクノロジー・スタートアップセクター、通信・林業関連産業、そして医療・教育・社会的ケアを提供する異例に大きな公共部門に集中しています。AIの圧力が最も強いのは、標準化されたエンジニアリング文書作成、ソフトウェアテスト、財務管理、そして産業企業と政府機関双方の内部にあるバックオフィス業務です。一方、看護、高齢者ケア、教育といった公共部門の最前線業務や、生産ラインでの物理的な問題解決、そしてスウェーデンの工業地域を支える林業・鉱業の現場作業でいまなお必要とされる実地でのエンジニアリング・製造業務では圧力は弱いです。

比較的残りやすい仕事の特徴

スウェーデンの底堅さは、強力な労働者保護と、直接的な対人ケアを軸に構築された公共部門との組み合わせから生まれています。医療従事者、教師、高齢者ケアの職員は、その仕事がAIには代替できない形で関係性に基づき身体的にその場に存在する必要があるため不可欠であり続け、スウェーデンの労使交渉文化は、職を失った労働者を放置するのではなく、体系立てられた再訓練への道筋を提供します。先進製造業の熟練エンジニアや技術者も、スウェーデン産業が低コストの反復作業ではなく精密さと革新性で競争しているため、その価値を保ち続けます。

このページが言っていないこと

国全体のスコアは、スウェーデンの強力な労働市場制度が露出の実際の意味をどう変えているかを捉えきれません。ある職務は技術的には自動化可能でありながら、労働協約、積極的な再訓練プログラム、そして労働移行を共同責任として扱う政策の伝統によって守られ続けることがあります。このスコアは、制度が積極的にその移行を仲介するこの国において、雇用喪失の予測としてではなく、技術的な露出度の指標として読むべきです。

AI高リスク職種

下の表は、その国の労働市場構成を前提にしたときに、現時点で相対的にAIリスクが高い側へ寄りやすい職種の一覧です。国別の事情と仕事の性質が重なった結果として見るのが自然です。どちらの一覧も、スウェーデンで就業者が最も多い3つの職業グループに属する仕事だけを、さらされ度の順に並べています。

順位	職業	職業グループ	生成AIへのさらされ度
1	通訳	専門職	98
2	翻訳者（文書翻訳）	専門職	98
3	Web開発者	専門職	97
4	テクニカルライター	専門職	96
5	プログラマー	専門職	96
6	コンテンツライター	専門職	95
7	コピーライター	専門職	95
8	データアナリスト	専門職	95
9	データサイエンティスト	専門職	95
10	ソフトウェアテスター	専門職	95
11	広告スペシャリスト	専門職	94
12	市場調査アナリスト	専門職	94
13	マーケティングスペシャリスト	専門職	94
14	SEOスペシャリスト	専門職	94
15	ソーシャルメディアマネージャー	専門職	94
16	ITサポートスペシャリスト	技師・准専門職	94
17	編集者	専門職	94
18	営業担当者	技師・准専門職	93
19	電話勧誘員	サービス・販売従事者	93
20	ジャーナリスト	専門職	93

AI低リスク職種

下の表は、その国の労働市場構成を前提にしたときに、現時点で相対的にAIリスクが低い側へ寄りやすい職種の一覧です。低スコアそのものより、どの種類の役割が残りやすいかを見るための比較材料として読むのが大切です。

順位	職業	職業グループ	生成AIへのさらされ度
1	消防士	サービス・販売従事者	25
2	船舶技術者	技師・准専門職	27
3	水処理技師	技師・准専門職	27
4	獣医師助手	技師・准専門職	28
5	救急救命士	技師・准専門職	32
6	歯医者	専門職	33
7	検査技師	技師・准専門職	37
8	パイロット	技師・准専門職	39
9	発電所オペレーター	技師・准専門職	39
10	警備員	サービス・販売従事者	39
11	フィットネストレーナー	技師・准専門職	39
12	バリスタ	サービス・販売従事者	39
13	外科医	専門職	39
14	音響エンジニア	技師・准専門職	41
15	船長	技師・准専門職	42
16	バーテンダー	サービス・販売従事者	43
17	シェフ	技師・准専門職	44
18	料理人	サービス・販売従事者	44
19	医療助手	技師・准専門職	46
20	獣医	専門職	47

出典

さらされ度は、以下のデータを基に当サイトが算出しました（データ時点：2026年10月15日）。米国の雇用の数値は BLS の公表値をそのまま掲載しています。

各データの公表元は、本サイトの作成・確認・推奨には関与していません。出典・ライセンス・算出方法の詳細

よくある質問

Q.スウェーデンでAIの影響を最も受けやすい職業はどれですか?

最もさらされている職業：通訳、翻訳者（文書翻訳）、Web開発者。スウェーデンの雇用は、エンジニアリング・産業製造、世界的に競争力のあるテクノロジー・スタートアップセクター、通信・林業関連産業、そして医療・教育・社会的ケアを提供する異例に大きな公共部門に集中しています。AIの圧力が最も強いのは、標準化されたエンジニアリング文書作成、ソフトウェアテスト、財務管理、そして産業企業と政府機関双方の内部にあるバックオフィス業務です。

Q.スウェーデンでAIの影響を受けにくい職業はどれですか?

最もさらされていない職業：消防士、船舶技術者、水処理技師。スウェーデンの底堅さは、強力な労働者保護と、直接的な対人ケアを軸に構築された公共部門との組み合わせから生まれています。医療従事者、教師、高齢者ケアの職員は、その仕事がAIには代替できない形で関係性に基づき身体的にその場に存在する必要があるため不可欠であり続け、スウェーデンの労使交渉文化は、職を失った労働者を放置するのではなく、体系立てられた再訓練への道筋を提供します。

Q.スウェーデンはAIによる自動化にどの程度さらされていますか?

スウェーデンは、産業構成と同じくらいその制度的な強さのレンズを通して読むのが最も分かりやすいでしょう。この国のエンジニアリング企業やテクノロジースタートアップは、ソフトウェア関連・プロセスエンジニアリング職において現実のAI露出を生み出しているが、スウェーデンの労使交渉制度と積極的な労働市場政策は、その露出がもたらす人的影響が、技術そのものと同じくらい交渉された再訓練と移行支援によって形作られることを意味します。医療、教育、高齢者ケアを網羅する非常に大きな公共部門もまた、AIが支援はできても代替はできない関係性を基盤とする仕事に相当数の雇用をつなぎ止めています。

Q.さらされ度が高いと、スウェーデンでは仕事がなくなりますか？