美国的AI职业风险
美国依靠一层规模独特庞大的白领知识型工作运转——软件、金融、保险承保、企业法务、咨询和行政支持——同时又拥有“随意雇佣”(at-will employment)规则,使企业能够比大多数其他经济体更快地调整用工规模。这种组合,使 AI 的采用既异常显眼,又异常迅速地转化为实际的用工变化;而一个庞大、地理上分散的服务和护理经济体——从医院到物流场站——则使大量工作依然依赖实体在场和直接的人际接触。
劳动力的平均生成式AI暴露度
0.316
ILO得分(0–1)。在20个国家中排名第9。
就业人数(2025年)
170,186,000
ILO模型估计
美国的人们从事什么工作
ISCO-08各主要职业大类占就业的比例,以及各大类的平均生成式AI暴露度(ILO得分,0–1)。上方的国家数值是暴露度一栏按就业加权的平均值。
| 职业组 | 占就业比例 | 暴露度(ILO,0–1) |
|---|---|---|
| 专业人员 |
23.4%
|
0.39 |
| 技术员和助理专业人员 |
17.5%
|
0.35 |
| 服务和销售人员 |
14.6%
|
0.26 |
| 管理者 |
11.7%
|
0.36 |
| 农业技术工人和简单劳动职业 |
10.8%
|
0.15 |
| 办事人员 |
8.3%
|
0.53 |
| 工艺及相关行业工人 |
8.1%
|
0.17 |
| 工厂和机器操作员及装配工 |
5.6%
|
0.20 |
方法:将每个国家按ISCO-08主要职业大类划分的就业人数(ILOSTAT,ILO模型估计)乘以该大类所含职业的ILO平均暴露度得分(ILO工作论文第140号),再将结果相加。ILO将农业技术工人与简单劳动职业合并为一组发布,且不包括武装部队。该数值采用ILO的0–1尺度,而非本站其他页面使用的0–100职业指数,并假定同一职业在所有国家的暴露程度相同。
如何更好地阅读这一页
以下说明介绍如何解读国家数值、何种职业构成会使其升高或降低,以及这一比较能说明什么、不能说明什么。
如何阅读本国家页面
要读懂美国,关键在于把沿海的企业知识型经济,同日常雇用大多数劳动者的服务和运营型经济区分开来。文书起草、分析、编码支持、客户往来函件,以及标准化的财务或法律文档工作,属于高暴露层,因为雇主在快速重组这些岗位方面几乎不面临合同障碍。医疗服务、技术工种、物流、零售现场工作,以及公共部门岗位,则属于韧性层,实体任务、执业资格,以及对患者或顾客的直接问责,无论底层模型变得多么强大,都会拖慢替代进程。
是什么决定了这个数值
就业主要集中在专业和商业服务、医疗保健、零售业、金融、科技,以及一个围绕全国供应链建立起来的庞大物流和仓储部门。AI 压力在金融后台、保险理赔处理、律师助理和合同审查工作、客户支持中心,以及入门级软件任务中最为尖锐,这些工作都以文本为主,且早已数字化。而在护理和直接患者照护、建筑技工、卡车驾驶和仓储运营,以及 K-12 基础教育中,其扩散则慢得多——实体工作、执业资格和面对面信任依然处于核心地位,而一个碎片化、逐州而异的监管体系,也拖慢了任何统一推广的进程。
什么因素会让结果更稳
保持最稳固的,是那些将持证责任同实体或人际工作相结合的岗位:注册护士、电工和暖通空调(HVAC)技术员、教师,以及急救人员。这个国家去中心化的监管结构——五十个州各自独立设定执照和责任规则——也拖慢了任何单一波次的标准化自动化,使其无法在医疗和法律等受监管职业中均匀推进,即便这些职业内部的软件工具在持续改进、律师事务所也在试验文书起草辅助工具。
阅读这个国家分数的限制
一个全国性分数,抹平了巨大的地区差异——从软件岗位密集的湾区劳动力市场,到 AI 暴露面貌截然不同的制造业和农业地区。它还把奉行强力“随意雇佣”规则的州,同拥有更强劳动者保护的州混在了一起。应把这个数字理解为对一个知识密集、灵活多变的劳动力市场的宽泛信号,而不应将其视为硅谷与俄亥俄州小镇面临同样转型的断言。
AI高风险职业
下表展示的是在该国劳动力结构下当前更偏高风险一侧的职业快照。它更适合作为方向性的比较,而不是固定不变的全国排名。 两个列表只包括美国就业人数最多的三个职业大类中的职业,并按暴露度指数排序。
| 排名 | 职业 | 职业组 | 生成式AI暴露度 |
|---|---|---|---|
| 1 | 口译员 | 专业人员 | 98 |
| 2 | 笔译员 | 专业人员 | 98 |
| 3 | Web开发者 | 专业人员 | 97 |
| 4 | 技术撰稿人 | 专业人员 | 96 |
| 5 | 程序员 | 专业人员 | 96 |
| 6 | 内容编辑 | 专业人员 | 95 |
| 7 | 撰稿人 | 专业人员 | 95 |
| 8 | 数据分析师 | 专业人员 | 95 |
| 9 | 数据科学家 | 专业人员 | 95 |
| 10 | 软件测试员 | 专业人员 | 95 |
| 11 | 广告专家 | 专业人员 | 94 |
| 12 | 市场研究分析师 | 专业人员 | 94 |
| 13 | 营销专员 | 专业人员 | 94 |
| 14 | SEO专家 | 专业人员 | 94 |
| 15 | 社交媒体经理 | 专业人员 | 94 |
| 16 | IT支持专家 | 技术员和助理专业人员 | 94 |
| 17 | 编辑 | 专业人员 | 94 |
| 18 | 销售代表 | 技术员和助理专业人员 | 93 |
| 19 | 电话推销员 | 服务和销售人员 | 93 |
| 20 | 记者 | 专业人员 | 93 |
AI低风险职业
下表展示的是在该国劳动力结构下当前更偏低风险一侧的职业快照。它更适合被理解为工作的结构比较,而不是对长期稳定性的保证。
| 排名 | 职业 | 职业组 | 生成式AI暴露度 |
|---|---|---|---|
| 1 | 消防员 | 服务和销售人员 | 25 |
| 2 | 船舶工程师 | 技术员和助理专业人员 | 27 |
| 3 | 水处理操作员 | 技术员和助理专业人员 | 27 |
| 4 | 兽医助理 | 技术员和助理专业人员 | 28 |
| 5 | 护理人员 | 技术员和助理专业人员 | 32 |
| 6 | 牙医 | 专业人员 | 33 |
| 7 | 实验室技术员 | 技术员和助理专业人员 | 37 |
| 8 | 飞行员 | 技术员和助理专业人员 | 39 |
| 9 | 发电厂操作员 | 技术员和助理专业人员 | 39 |
| 10 | 警卫 | 服务和销售人员 | 39 |
| 11 | 健身教练 | 技术员和助理专业人员 | 39 |
| 12 | 咖啡师 | 服务和销售人员 | 39 |
| 13 | 外科医生 | 专业人员 | 39 |
| 14 | 音响工程师 | 技术员和助理专业人员 | 41 |
| 15 | 船长 | 技术员和助理专业人员 | 42 |
| 16 | 调酒师 | 服务和销售人员 | 43 |
| 17 | 主厨 | 技术员和助理专业人员 | 44 |
| 18 | 厨师 | 服务和销售人员 | 44 |
| 19 | 医疗助理 | 技术员和助理专业人员 | 46 |
| 20 | 兽医 | 专业人员 | 47 |
出处
暴露度指数由ai-job-risk.net根据以下数据集计算(数据截至2026年10月15日)。美国劳动力数字来自BLS,未作改动。
- Eloundou, Manning, Mishkin & Rock, "GPTs are GPTs: Labor market impact potential of LLMs", Science (2024); data MIT licence
- Gmyrek, Berg, Kamiński, Konopczyński, Ładna, Nafradi, Rosłaniec, Troszyński. Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure. ILO Working Paper 140. Geneva: ILO, 2025. © ILO, CC BY 4.0
- Tomlinson, Jaffe, Wang, Counts & Suri, "Working with AI: Measuring the Occupational Implications of Generative AI", Microsoft Research; CC BY 4.0
- Anthropic Economic Index (job_exposure); CC BY
- U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 and AI exposure categories
- ILOSTAT, ILO modelled estimates: employment by sex and occupation (ISCO-08), accessed 16 October 2026. © ILO, CC BY 4.0
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常见问题
Q.在美国,哪些工作面临的AI风险最高?
暴露度最高:口译员、笔译员、Web开发者。就业主要集中在专业和商业服务、医疗保健、零售业、金融、科技,以及一个围绕全国供应链建立起来的庞大物流和仓储部门。AI 压力在金融后台、保险理赔处理、律师助理和合同审查工作、客户支持中心,以及入门级软件任务中最为尖锐,这些工作都以文本为主,且早已数字化。
Q.在美国,哪些工作最不容易受到AI影响?
暴露度最低:消防员、船舶工程师、水处理操作员。保持最稳固的,是那些将持证责任同实体或人际工作相结合的岗位:注册护士、电工和暖通空调(HVAC)技术员、教师,以及急救人员。这个国家去中心化的监管结构——五十个州各自独立设定执照和责任规则——也拖慢了任何单一波次的标准化自动化,使其无法在医疗和法律等受监管职业中均匀推进,即便这些职业内部的软件工具在持续改进、律师事务所也在试验文书起草辅助工具。
Q.美国在AI自动化方面的受影响程度如何?
要读懂美国,关键在于把沿海的企业知识型经济,同日常雇用大多数劳动者的服务和运营型经济区分开来。文书起草、分析、编码支持、客户往来函件,以及标准化的财务或法律文档工作,属于高暴露层,因为雇主在快速重组这些岗位方面几乎不面临合同障碍。医疗服务、技术工种、物流、零售现场工作,以及公共部门岗位,则属于韧性层,实体任务、执业资格,以及对患者或顾客的直接问责,无论底层模型变得多么强大,都会拖慢替代进程。
Q.暴露度高是否意味着美国的工作岗位会消失?
一个全国性分数,抹平了巨大的地区差异——从软件岗位密集的湾区劳动力市场,到 AI 暴露面貌截然不同的制造业和农业地区。它还把奉行强力“随意雇佣”规则的州,同拥有更强劳动者保护的州混在了一起。应把这个数字理解为对一个知识密集、灵活多变的劳动力市场的宽泛信号,而不应将其视为硅谷与俄亥俄州小镇面临同样转型的断言。