مخاطر الذكاء الاصطناعي وأفق الأتمتة لمهنة أخصائي الموارد البشرية

أخصائي الموارد البشرية لا يدير المستندات فقط، بل يساعد على تحويل السياسات والإجراءات والاحتياجات البشرية إلى تشغيل مستقر داخل المؤسسة. وهو يعمل في منطقة تتقاطع فيها القواعد، والتواصل، والثقة، والمشكلات الفردية، ومتطلبات الإدارة.

يمكن للذكاء الاصطناعي أن يسرع الإجابات الروتينية، وصياغة السياسات، وتنظيم البيانات، لكنه لا يلغي الحاجة إلى تفسير الحالات، والحكم على الحساسية، واختيار متى ينبغي التصعيد أو التدخل المباشر.